Οι υπάλληλοι της Amazon αποχωρούν για να καταπολεμήσουν την πολιτική back-to-office και την κλιματική αλλαγή

Αμαζόνα

οι υπάλληλοι έκαναν μια βόλτα

βγήκε την Τετάρτη, επικαλούμενη «έλλειψη εμπιστοσύνης» στην ηγεσία για την εκ των υστέρων εντολή της και για να συσπειρώσει την τεχνολογία

γίγαντας να

κάνουμε περισσότερα για να περιορίσουμε την κλιματική αλλαγή

.

Η αποχώρηση γίνεται

τόπος σε όλο τον κόσμο με 1.900 υπαλλήλους που δεσμεύτηκαν να αποχωρήσουν στις 3 μ.μ. EST, 870 από τους οποίους εδρεύουν στο Σιάτλ, ωστόσο, η εταιρεία σημείωσε σε ένα email στο Gizmodo ότι αυτή τη στιγμή έχει 65.000 υπαλλήλους που εργάζονται στα κεντρικά γραφεία της περιοχής Puget Sound.

Σύμφωνα με την


Seattle Times


η απεργία είναι μια συνδυασμένη προσπάθεια μεταξύ δύο ομάδων: της ομάδας Remote Advocacy της Amazon και

Υπάλληλοι της Amazon για την Κλιματική Δικαιοσύνη

.

«Η κλιματική κρίση είναι εδώ τώρα και αυτή είναι μια πραγματική ευκαιρία να σταθούμε μαζί με αλληλεγγύη για να σώσουμε κάθε τελευταίο κομμάτι γης που μπορούμε», δήλωσε η AECJ σε μια


δελτίο ειδήσεων


. «Με τη συμμετοχή σας σε αυτή την απεργία, θα γίνετε μέλος μιας ομάδας εργαζομένων της Amazon που πιέζουν την Amazon να τα πάει καλύτερα σε θέματα κλίματος και διασταυρούμενων ζητημάτων και μαζί μπορούμε να κάνουμε μια αλλαγή στην εταιρεία μας».

Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι η εξάρτηση της εταιρείας στα ορυκτά καύσιμα που τροφοδοτούν τα φορτηγά, τα φορτηγά και τα αεροπλάνα της για παραδόσεις είναι

αυξάνοντας σε μεγάλο βαθμό το αποτύπωμα άνθρακα

.

Η Amazon δεσμεύτηκε ότι θα αναπτύξει 100.000 ηλεκτρικά οχήματα παράδοσης

μέχρι το τέλος της δεκαετίας και θα φτάσει τις καθαρές μηδενικές εκπομπές άνθρακα έως το 2040 στην ετήσια δήλωσή της προς τους επενδυτές,


AP News


έχουν αναφερθεί.

Ο εκπρόσωπος της Amazon, Μπραντ Γκλάσερ, δήλωσε σε μια δήλωση που αποστέλλεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ότι εκτός από την επίτευξη των στόχων της για τον άνθρακα, η Amazon έχει «περισσότερες από 400 εταιρείες που έχουν συμμετάσχει μαζί μας στην υπόσχεσή μας για το κλίμα». Πρόσθεσε ότι η εταιρεία βρίσκεται σε καλό δρόμο για να φτάσει το 100% των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας έως το 2025 και θα συνεχίσει να επενδύει ουσιαστικά, εφευρίσκοντας και συνεργαζόμενη τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά για να πετύχουμε τον στόχο μας». Ωστόσο, οι διοργανωτές της απεργίας απαιτούν από την εταιρεία να φτάσει σε μηδενικές εκπομπές 10 χρόνια νωρίτερα από ό,τι έχει υποσχεθεί.

Η αποχώρηση έρχεται μόνο λίγες εβδομάδες μετά

Η Amazon μεταπήδησε σε μια υβριδική πολιτική

απαιτώντας από τους υπαλλήλους να επιστρέφουν στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Οι διοργανωτές ζήτησαν από τους υπαλλήλους να δεσμευτούν για τη συμμετοχή τους στην απεργία, λέγοντας ότι η Amazon «πρέπει να επιστρέψει την αυτονομία στις ομάδες της, που γνωρίζουν καλύτερα τους υπαλλήλους και τους πελάτες τους, για να λάβουν την καλύτερη απόφαση για απομακρυσμένη, αυτοπροσώπως ή υβριδική εργασία και στους υπαλλήλους της να επιλέξτε μια ομάδα που τους δίνει τη δυνατότητα να εργάζονται με τον καλύτερο τρόπο», ανέφερε το AP News.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Amazon Andy Jassy

έστειλε ένα σημείωμα στο προσωπικό τον Φεβρουάριο, επιβάλλοντας την έναρξη της επιστροφής στο γραφείο την 1η Μαΐου με βάση τις παρατηρήσεις κατά τη διάρκεια του γ

πανδημία ovid-19. Είπε στο σημείωμα ότι η ανώτερη διοίκηση σημείωσε την απόδοση του προσωπικού και μίλησε με ηγέτες άλλων εταιρειών πριν λάβει την απόφαση, αλλά κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η δέσμευση και η συνεργασία ήταν υψηλότερες προσωπικά.

Ο Glasser είπε ότι η εταιρεία είναι και θα συνεχίσει να ακούει τους υπαλλήλους, αλλά η εταιρεία είναι ευχαριστημένη με τις πρώτες εβδομάδες της προσωπικής εργασίας. “Υπάρχει περισσότερη ενέργεια, συνεργασία και συνδέσεις και το έχουμε ακούσει από πολλούς υπαλλήλους και τις επιχειρήσεις που περιβάλλουν τα γραφεία μας”, είπε ο Glasser. «Κατανοούμε ότι θα χρειαστεί χρόνος για να προσαρμοστούμε στο γραφείο περισσότερο και υπάρχουν πολλές ομάδες στην εταιρεία που εργάζονται σκληρά για να κάνουν αυτή τη μετάβαση όσο το δυνατόν πιο ομαλή για τους υπαλλήλους».